Master Mind Groups

‘Zou Je Met De Meest Inspirerende Mensen Van Jouw Bedrijf Een Persoonlijke Master Mind Group
Willen Hebben?’

Master Mind Groups — 12x per jaar

Master Mind Groups is niet zo maar een concept. Het is geïnspireerd op het Think And Grow Rich boek van Napoleon Hill.

Master Mind Groups gaat over inspireren, kennis, talent en ervaring delen, sparren met gelijkgestemden en problemen verduidelijken. Het beste uit elkaar en ingebrachte situaties halen, hoe praktische plannen te maken en gewenste resultaten te halen. Niemand zal met overgave en plezier voor je werken zonder uitzicht op een beloning. Belangrijk is de harmonie tussen jezelf en de groep.

Ook bezit niemand in zijn eentje, genoeg ervaring, kennis en talent om een groot fortuin te verwerven. Elk plan dat je aanvaardt, dient een gezamenlijke schepping te verworden van jou en elk lid van jouw denktank. Want lukt het oorspronkelijke plan niet, ontvouwt zich een nog beter plan.

‘Een opgever wint nooit en een winnaar geeft nooit op!’

Als je meedoet aan Master Mind Groups is het belangrijk dat je niet te zwaar tilt aan tegenslag en de uitdaging aan wilt. Dit traject is bedoeld voor mensen die passie hebben voor hun vak, gezin, vrienden en hobby’s voor een optimaal energielevel.

EEN AANWINST VOOR HET VAK..
‘Rosier Benoit heb ik leren kennen als een leuke, fijne man die met plezier zijn kennis en warmte overdraagt. Ik had Rosier gevraagd mij in één van zijn technieken te trainen, waar ik onmiddelijk resultaat in ervaarde. Rosier is een grote aanwinst voor het trainersvak en de mensen die hij traint’.
Met liefdevolle groet,
Robert Benninga

Afzender: Robert Benninga, schrijver van o.a. ‘Haal het beste uit jezelf!’
Bedrijf: www.mindpower.nl

PASSIE ANDEREN TE LATEN GROEIEN..
‘Rosier Benoit heb ik leren kennen als een zachtaardig, hartelijk en liefdevol mens. Gedreven door de wens zichzelf en anderen beter te leren kennen onderzocht hij tal van methoden, waarbij hij niet ontkwam aan een gezonde hoeveelheid zelfontwikkeling, kennis en ervaring. Deze kwaliteiten gecombineerd met zijn passie anderen te helpen groeien zoals zij dat zelf wensen maakt hem een professionele trainer. Ik verwacht nog veel over hem te horen in de toekomst.’
Tom de Kok – LOA Expert

Afzender: Tom de Kok
Bedrijf: www.tomdekok.nl

Wat gaan we doen?

We gaan een jaar lang maandelijks (12x) bij elkaar komen compleet met lunch of diner. We beginnen met een presentatie, een vraag en antwoordronde waar volgens een bepaald stappenplan oplossingen worden aangedragen.

• Laten zien en ervaren hoe belangrijk jij bent voor jezelf, je gezin, je werk.
• Door andere invalshoeken leren ‘out of the box’ te denken.
• Vele boeiende, energieke en inzichtvolle gesprekken voeren, waar met name jij, maar ook de mensen in de groep veel aan hebben.

Een groep als deze kan je veel opleveren. Iedere keer als we elkaar weer zien bespreken we hoe je de adviezen en het geleerde in de praktijk hebt gebracht en de besproken resultaten hebt bereikt.

Welke onderwerpen gaan we zoal behandelen komende 12 maanden?

Persoonlijk

• Jezelf! Hoe (be)stuur je jezelf nu uiteindelijk?
• Hoe ga je met emoties om?
• Hoe ga je met vervelende mensen en situaties om?
• Hoe ga je met het verleden om?
• Hoe kom je goed in je vel te zitten ongeacht de omstandigheden?
• Hoe wil je dat jouw toekomst eruit ziet?
• Hoe vergroot je jouw zelfvertrouwen?
• En wat er ter sprake komt..

Zakelijk

• Bedrijfscultuur.
• Belangen van medewerkers, projectleiders en management.
• Sturen van medewerkers, projectleiders en management.
• Besluitvorming.
• Succesvol beïnvloeden.
• Delegeren.
• Diplomatie.
• Veranderingen doorvoeren.
• Communicatie.
• Grenzen stellen.
• Motiveren.
• Feedback.
• Timemanagement.
• Relatienetwerk opbouwen.
• Situatie gericht leidinggeven.
• Inzicht (en ervaring verworven) in processen in persoonlijke- en organisatiestructuur.
• En wat er ter sprake komt..

Eigen onderwerpen
We werken volgens een bepaalde opzet in onze bijeenkomsten, waarin eigen inbreng en vragen een belangrijke rol hebben!

REGELMATIG ADVIES GEVRAAGD OVER CONCRETE ZAKEN..

‘Van het Centraal Bureau voor Statistiek begreep ik reeds enige tijd dat er veranderingen moesten worden doorgevoerd om relevant te blijven. Tegelijkertijd met dit veranderingsproces ben ik het coachingstraject gaan volgen.

Vanaf het eerste moment hebben we boeiende gesprekken gevoerd, waarbij de nadruk lag op communicatie. Zowel intern als extern. De vele nieuwe inzichten die ik hierbij heb opgedaan, zijn zondermeer een verrijking te noemen. Ik kijk nu anders tegen bepaalde situaties aan en begrijp beter hoe het proces van succesvol beïnvloeden verloopt. Ik heb zaken gedaan en tot stand gebracht, waaraan ik eerder nooit zou hebben gedacht. De mogelijkheden zijn letterlijk groter geworden. Door de gesprekken met Rosier zie ik nieuwe perspectieven. Ik heb hem regelmatig advies gevraagd over concrete zaken. Op deze manier hoop ik ook in de toekomst – bij vergelijkbare zaken- de juiste stappen te kunnen zetten.

Ik kan zondermeer zeggen dat ik zéér tevreden ben over de kwaliteiten van Rosier Benoit. Met zijn ervaring en inzicht heeft hij mij verder geholpen in mijn huidige baan en mij op een boeiende en inspirerende wijze laten zien wat er mogelijk is met een fundamenteel andere aanpak.

Rosier: mijn dank is groot en ik wens je veel succes!’

Afzender: Kees Jan Wolswinkel
Bedrijf: Centraal Bureau voor de Statistiek

Nog eens op een rij:

• Jaar lang SuccesCoaching
• Persoonlijke en zakelijke onderwerpen
• Inclusief drankjes, lunch of diner

Duur
12x dagdeel van 4 uur
Bijkomend duur lunch of diner

Waar
Op een inspirerende locatie

Toelichting
6 tot 10 deelnemers

Investering
€ 3750,-  ex. btw p.p.

Geen reacties

Geen reacties.

RSS feed voor reacties op dit artikel.

Sorry, op dit moment kan je geen reacties plaatsen.